総合職(正職員)として多岐にわたり業務を行っていただきます。将来の事業所幹部候補として位置づけられます。
具体的な職務内容の例として、施設利用者様のマネジメント(健康管理・服薬管理・作業指導等)、支援記録や個別支援計画の立案補助や(PCを使用した入力業務あり)、利用者さんからの相談業務等を行って頂きます。
キャリア採用に求めるポイントは既存のやり方にとらわれない柔軟な手法から、利用者様や家族様からの要望に的確にお答えし、利用者の障がい特性を熟知し、利用者にとっての自主自立を目指した支援を共に行って頂ける方を募集しています。

専門職として、施設での看護業務は、定期的な健康チェック、バイタルチェック、服薬管理、胃ろう、痰吸引、医療機関受診の付き添いなど多岐に亘ります。そのなかで最も重要なのが、利用者の方たちの健康管理になります。看護師としての基本的なスキルや吸痰や胃ろうなどの医療知識に加え、病気とは異なる「障害」についての知識も備えておく必要があります。
キャリア採用としてのポイントは施設には医師が常駐していないので健康管理していく上で外部受診が必要かの判断や怪我に対する処置などを求められることがあります。かかりつけ医師や多職種と相談して決定する調整力がポイントです。利用者の健康を守り、利用者と家族に寄り添った支援を共に行って頂ける方を募集しています。